• Conseil

    Analyse et accompagnement opérationnel

    Nous accompagnons toutes entreprises soucieuses d’optimiser leur gestion des ressources humaines, leur organisation et/ou leur développement.
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  • Formation

    Construite et adaptée à vos besoins

    Nous vous proposons des formations RH et développement commercial sur mesures, adaptées aux différents postes et problématiques de l’entreprise.
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  • Coaching

    Conseil en développement du capital humain

    Pour le développement de l’entreprise, nous proposons différentes formes de coaching : coaching individuel par un accompagnement personnalisé, et coaching d’équipes en mobilisant plusieurs membres autour d’un projet commun.
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  • Recrutement

    Une approche spécifique

    De par nos connaissances, des divers métiers et notre capacité à analyser le potentiel humain en adéquation avec l’environnement managérial; nous accompagnons les dirigeants dans tous leurs recrutements.
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  • Evaluation


    En adéquation avec l’environnement managérial

    L’objectif de l’évaluation est de valider les compétences, les savoir-faire, les motivations, les valeurs et la personnalité en résonance avec la demande de l’entreprise.
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  • Cabinet CystemiD


    Certifié qualité depuis 2005

    Notre équipe, issue des métiers de l’entreprise, est spécialisée dans l’organisation et l’accompagnement sur mesure des PME/PMI, Groupes, de tous secteurs d’activités.
    agence-recrutement-BTP-bordeaux

Une approche globale et personnalisée de votre entreprise

Notre équipe est spécialisée dans l'organisation et l'accompagnement des entreprises

Dernières news

Comment optimiser la gestion de ses RH ?

Vous êtes perdus face aux nouvelles obligations règlementaires ? Vous avez identifié des dysfonctionnements dans l’organisation RH de votre entreprise ? Vous rencontrez des difficultés dans le recrutement ?
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement RH mais vous ne connaissez pas les différents financements possibles ?
Parce qu’une gestion efficiente de votre capital humain constitue un levier essentiel de votre performance, nous vous accompagnons à faire de vos ressources humaines un facteur clé de croissance de votre société.

Vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez-nous au 05.56.16.05.62 ou par mail à cystemid@cystemid.com

La réalisation de cette mission se déroule généralement en deux grandes étapes. Dans un premier temps, notre consultant en ressources humaines identifie les points forts et les problématiques RH de votre entreprise en fonction de son organisation et de ses projets.
Après analyse des éléments du diagnostic, nous définissons ensemble l’accompagnement à mettre en œuvre au sein de votre entreprise dans le domaine des Ressources Humaines.
Ainsi, dans un second temps, et en fonction des domaines d’accompagnement déterminés, nous vous transmettons la méthodologie et les outils en lien avec les différents entretiens professionnels, la gestion de la formation, le recrutement, l’intégration… Notre référencement auprès de plusieurs OPCA, vous donne la possibilité de bénéficier d’un financement partiel ou total de cette prestation.
CystemiD est certifié qualité OPQCM depuis 2005 pour l’ensemble des interventions concernant le conseil en organisation et en management, et depuis 2014 OPQF pour l’ensemble des actions de formations. Notre cabinet est également référencé sur le Datadock depuis 2017.

Découvrez un accompagnement sur mesure, de proximité, au service du développement de votre entreprise et de vos salariés !

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La formation professionnelle: ce qui va changer!

Quelles sont les grandes orientations de la réforme ? Quels sont les changements à venir dans le secteur de la formation professionnelle ? Quels impacts pour les salariés et les entreprises ?

Vous souhaitez avoir plus d’informations, et être informé sur les changements à venir dans le domaine de la formation professionnelle ?

Contactez-nous au 05.56.16.05.62 ou par mail à cystemid@cystemid.com

La ministre du travail a présenté les grandes orientations de la réforme sur la formation professionnelle en mars 2018.

Les principaux changements pour l’entreprise :

Un dispositif de financement spécifique aux TPE/PME
Le gouvernement a annoncé la mise en place d’un système de solidarité, visant à financer la formation professionnelle des entreprises de moins de 50 salariés. Ainsi les « grandes » entreprises verseront une contribution supplémentaire permettant de constituer un fond dédié à la formation professionnelle des TPE/PME.
Une réorganisation des cotisations
Aujourd’hui, chaque entreprise verse une contribution pour la formation professionnelle et une seconde pour l’apprentissage à son OPCA respectif. Demain, les entreprises ne verseront plus qu’une seule cotisation (dont le pourcentage restera identique) non plus aux OPCA mais à l’URSSAF.

Les principaux changements pour les salariés :

Un CPF en euros et non plus en heures
Le CPF crédité aujourd’hui en heures sera transformé en euros, a raison de 500€ par an dans la limite de 5000€ ou 800€ dans la limite de 8000€ pour les salariés non qualifiés. Un accès facilité à la formation
L’Etat prévoit la création d’une application mobile permettant à chacun d’accéder à son compte CPF, de connaitre ses droits acquis, les différentes formations certifiantes proposées. Cette application permettra également de s’inscrire à une formation et de la payer directement en ligne.

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